海外で働くということ【実際に働いてわかった４つの事実】
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私たち夫婦は、結婚してすぐに日本での仕事を辞め、
アメリカ・ロサンゼルスに移住してきました。
夫は、日本からアメリカに転職 しています。
私はというと、今のところ無職・・・いえ、専業主婦です。
「海外で仕事する」ことに憧れている方も多いかもしれません。
私もそうでした。映画「プラダを着た悪魔」が大好きで、
私もこんなかっこいいキャリアウーマンになりたい！と。
今、縁あってこうして憧れのアメリカに住んでいますが、
あれ、ニューヨークでしたね！（笑）
雰囲気がロサンゼルスと全然違いました。（笑）
さて、今回は夫に協力してもらい、
実際に「海外で仕事をするということ」について
インタビュー形式で進めていきたいと思います。
インタビュー
私：お時間ありがとうございます。よろしくお願いします。
夫：え、そんな感じ？（笑） よろしくお願いします・・・
私：まず、日本とアメリカでそれぞれ、どんな職業をされていますか？
夫：職業はSEです。日本でもアメリカでもBtoBで、
お客様である企業向けにシステムを作っています。
私：仕事に関する大きな違いはなんですか？
夫：アメリカでは転職を前提に働いている傾向があります。
キャリアアップとして誰もが転職を繰り返している。
人の入れ替わりが激しいので、お客様の担当者も変わることが前提だから、
システム導入後の先のことまで考えていない印象があります。（笑）
あとは、言語の特性もあるかもしれませんが、距離感が近く感じます。
フランクに名前で読んだり、会話もさっぱりしている。
あんまり、これはなんで？みたい会話はしない気がします。
細かいことは気にせず、ねちねちしている人がいません。
私：労働時間に関する大きな違いはなんですか？
夫：劇的に短くなりました。基本的に定時に退社しています。
私：仕事量が少ないということでしょうか？
夫：作業時間はあまり変わりません。
打ち合わせを好まないので、それに割く時間が少ない気がします。
あとは、個々の裁量に任されている傾向が強いので
マネジメントも手薄く、その分上司に報告するレポートとかが少ない。
私：労働環境に関する違いはありますか？
夫：車通勤のため飲み会がほぼなく、コミュニケーションが少ないですね。
そもそもお互いが人にあまり気を遣わない。（笑）
私：英語力はどれくらい必要ですか？
夫：アメリカの日系企業だと、社内では日本語だったりします。
もちろんメールや資料は英語で、打ち合わせが
英語のこともありますが、ペラペラでなくても問題ないかもしれません。
私：海外で働いみたい方にアドバイスをお願いします。
夫：「海外で働く」と一言にいっても、日系企業で働くと
日本とさほど違わなかったりします。
「海外で何がしたいか？」「なぜ海外なのか？」を
きちんと整理して、方向性を決めた方がいいかと思います。
私：なるほど。ありがとうございました！
まとめ（４つの事実）
1. アメリカは転職が前提で、人の入れ替わりが激しい。
（日本では長期的なプランで人材育成していく）
2. アメリカの方が人間関係がさっぱりしている。
（そもそも英語がフランク、飲み会がない等）
3. バックボーンがバラバラなので、「当たり前」が通用しない。
（日本はみんなまじめで、仕事がしやすい）
4. 組織よりも、個人の裁量に依存する
（その分マネジメントに割く時間が少なく、労働時間が短い）
感想
国によって働き方は本当に多様で、
例えば北欧は共働き率がほぼ100%だったり、
ヨーロッパでは長期休暇の取得が義務付けられているので、
2ヶ月丸々お休みという期間があったり。
日本は、世界的に見ても長時間働くハードワーカーに
位置付けられています。昨今は事情も少しづつ変化していますが、
意識レベルの改革はそう簡単に行えるものではありませんよね。
アメリカでも職業によって環境は異なりますし、
一概には言えませんが、やはり特徴としては良くも悪くも
個人主義！
の一言に尽きると思います。（個人的には結構好き！）
生活も落ち着いてきたところで、
私もそろそろ仕事をしたくなってきました。
私のこれからの経験も、みなさんに共有していきたいと思っています。
まずは就職活動をがんばります！
